De exemplu, anii petrecuți în armată, facultate sau în șomaj nu sunt considerați contributivi, deci pentru aceste perioade nu se acordă puncte de pensie. Totuși, ele sunt folosite ca stagii asimilate și aduc doar 0,25 puncte de pensie pe an.
De asemenea, anii lucrați după ieșirea la pensie nu sunt recunoscuți ca ani contributivi, iar pensionarii care continuă să muncească după 65 de ani nu vor primi bani suplimentari pentru această perioadă.
Deși legislația permite continuarea activității până la 70 de ani, acești ani nu vor fi luați în calcul la recalcularea pensiei.
Ce pensie primește un român care a lucrat 41 de ani
Potrivit Gândul, dacă un român a muncit 41 de ani, acesta va primi 6,25 puncte de pensie, care înseamnă 992 de lei în plus la pensie. Aceasta se bazează pe valoarea punctului de referință, care este de 81 de lei, conform legislației în vigoare. Aceste sume sunt calculate strict pe baza anilor de contribuție, fără a include perioadele necontributive precum armata sau facultatea.
Pe scurt, pentru o vechime de 41 de ani, un român ar putea primi o pensie mai mare cu 992 de lei, în funcție de punctele de pensie acumulate și legislația în vigoare.
„Persoanele asigurate în sistemul public de pensii, care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie, pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al agajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 ani”, se menționează în textul de lege.